Termes de référence

• Superviser la préparation des plans d'unités à caractère particulier.
• Contribuer à la programmation horaire des plans d'unités à caractère particulier et assurer le suivi de leur réalisation.
• Coordination entre la performance des unités de nature particulière pour éviter la duplication des rôles et fournir des capacités et de l'énergie.
• Superviser le développement de la norme économique et comptable sur la base de laquelle la performance des unités à caractère particulier est évaluée.
• Organiser la participation d'unités à caractère spécial à des campagnes nationales et locales en matière de service communautaire et de développement environnemental.
• Superviser la préparation et l'annonce des manuels de travail pour les unités de nature particulière, dans le but d'initier la communauté à leurs capacités.
• Superviser l'évaluation des dossiers documentaires et des séances nécessaires à l'exécution de travaux dans des unités à caractère particulier et organiser leur maintenance au regard des règlements de travail les réglementant.
• Organiser l'utilisation des rapports d'évaluation du rendement pour développer le rendement au travail dans les unités à caractère particulier.
• Superviser le développement de systèmes de travail qui développeront la performance des employés de l'administration.
• Superviser la préparation des bulletins et des rapports périodiques, qui montrent les capacités et les réalisations des unités de nature spéciale.
• Contribuer à la mise en place de systèmes d'évaluation des performances des entreprises et à la surveillance du bon fonctionnement du travail dans les unités à caractère particulier.
• Superviser les rapports de performance des unités à caractère particulier, afin de les présenter au spécialiste.