Le Conseil de l’Université de Tanta, réuni aujourd’hui sous la présidence du prof/ Mohamed Hussein, recteur de l’Université, a approuvé une augmentation de la rémunération journalière des travailleurs non permanents (rémunération à la tâche) employés par l’Université, avec un relèvement minimal de 500 livres égyptiennes par mois.

Cette décision s’inscrit dans le cadre d’un ensemble de mesures de soutien financier destinées au personnel de l’Université, visant à renforcer la protection sociale, à contribuer à l’allègement du coût de la vie pour les travailleurs temporaires et leurs familles, et à les encourager à fournir davantage d’efforts dans l’exercice de leurs fonctions.

Le prof/ Mohamed Hussein a souligné que l’objectif fondamental de cette décision est de consolider le système de protection sociale et d’apporter un soutien humain et institutionnel complet aux travailleurs non permanents de l’Université. Il a précisé que l’Université place les dimensions humaine et sociale au premier rang de ses priorités et qu’elle ne ménage aucun effort pour prendre soin de l’ensemble de ses collaborateurs, en leur garantissant un environnement de travail équitable, propice à leur sécurité et à leur stabilité.