Le prof/ Mohamed Hussein :
- Grâce à la vision éclairée des dirigeants politiques de ces dix dernières années, la performance de l’administration a connu une transformation radicale.
- Nous travaillons à l’élaboration d’une feuille de route pour le développement de l’appareil administratif, conformément à la Vision Égypte 2030.
- Investir dans le capital humain est le principal moteur de la construction d’universités performantes et compétitives à l’échelle mondiale.
Le prof/ Mohamed Hussein, recteur de l’Université de Tanta, a clôturé la formation « Préparer les dirigeants administratifs » par une présentation s’intitulée « Améliorer la performance de l’appareil administratif de l’Université de Tanta à la lumière de la Vision Égypte 2030 et des objectifs du Prix d’excellence du gouvernement égyptien ». Ce cours s'inscrit dans la vision stratégique de l'université visant à développer son système administratif, témoignant de son engagement fort envers le développement de ses ressources humaines, considérées comme le principal moteur de la réussite de son système académique et de recherche, et garantissant la fourniture de services universitaires d'excellence, à la hauteur du prestige de l'Université de Tanta.
Le prof/ Mohamed Hussein a débuté sa présentation en expliquant que la performance administrative des universités publiques égyptiennes a connu une transformation radicale, impulsée par les objectifs de la « Vision Égypte 2030 ». Cette transformation est le fruit de la vision éclairée des dirigeants politiques, qui ont développé des systèmes d'enseignement supérieur et de recherche scientifique adaptés aux besoins de développement locaux et nationaux. À l'échelle nationale, les universités ont remplacé avec succès les systèmes traditionnels par des plateformes numériques intégrées, renforçant ainsi la transparence et l'efficacité.
Le recteur de l'université a ajouté que cette évolution ne se limitait pas à l'automatisation des services aux étudiants et des services financiers, mais s'étendait à la gouvernance des structures organisationnelles et à l'application des normes d'excellence gouvernementales. Ceci a contribué à réduire la bureaucratie et à accélérer la prise de décision fondée sur les données. Il a souligné que l'investissement dans le développement des capacités humaines et la formation du personnel administratif aux outils numériques constituait la pierre angulaire pour assurer la pérennité de ce développement, conformément aux normes internationales de qualité de l'éducation et aux aspirations de la nouvelle république à construire des « universités intelligentes » compétitives à l'échelle mondiale.