Valeurs et principes directeurs

  • Appartenance : Promouvoir un sentiment d’identité et de citoyenneté afin d’atteindre le plus haut niveau d’appartenance nationale parmi les membres de l’université.
  • Loyauté : Créer un environnement où les étudiants, le personnel administratif et les professeurs se sentent loyaux envers l’université.
  • Durabilité : Durabilité interdisciplinaire, sociale et économique.
  • Gouvernance : Honnêteté, intégrité, transparence, responsabilité et gestion rigoureuse pour garantir la confiance et l’efficacité.
  • Innovation : Offrir un environnement universitaire propice à l’innovation, à la créativité et à l’entrepreneuriat.
  • Investissement : Investir dans les infrastructures, le corps professoral, le personnel de soutien, les étudiants et la recherche scientifique pour assurer la croissance et le développement.
  • Diversité : Créer un environnement éducatif et communautaire inclusif qui accueille tous les membres de la société, quels que soient leurs capacités et leurs origines économiques, sociales et culturelles.
  • Inclusion : Garantir l’accès aux opportunités et aux ressources pour tous.
  • Qualité : Engagement à offrir un enseignement, une recherche scientifique et des services de haute qualité, et à obtenir un avantage concurrentiel.
  • Égalité et justice : garantir un traitement équitable et l’égalité des chances pour tous.
    Leadership communautaire
  • Responsabilité sociale : engagement au service de la communauté, contribution à son développement et partenariats efficaces.
  • Travail d’équipe : encourager la coopération entre les individus pour atteindre des objectifs communs.

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