تمثل النساء حوالي نصف مجموع القوى العاملة الزراعية في البلدان النامية. وبوصفهنّ مزارعات وعاملات في المجال الزراعي، وأخصائيات في زراعة المحاصيل، وسيدات أعمال، وصاحبات أعمال، وقادة مجتمع، فإنهن يضطلعن بأدوار هامة في الزراعة وتنمية الاقتصادات الريفية.
غير أن المرأة الريفية تواجه قيودا أكبر من الرجل في الحصول على الأراضي والتكنولوجيا والأسواق والهياكل الأساسية والخدمات. فالنساء لَسنَ أقلّ كفاءة من الرجال في الزراعة: إذ عندما تتوفر للمرأة الريفية نفس فرص الوصول إلى الموارد الإنتاجية والخدمات والفرص الاقتصادية التي تتوفّر للرجل، فإن هناك زيادة كبيرة في الإنتاج الزراعي والمكاسب الاجتماعية والاقتصادية المباشرة والطويلة الأجل، مما يسهم في الحدّ من عدد الفقراء والجياع.
وتعتبر مسألة المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة أمرا محوريا بالنسبة لولاية المنظمة المتمثلة في تحقيق الأمن الغذائي للجميع وتحسين الإنتاجية الزراعية وضمان المشاركة الكاملة للسكان الريفيين في عمليات صنع القرار.
سياسات جامعة طنطا فى المساواة بين الجنسين
- يعد دور المرأة في جامعة طنطا دورا محوريا حيث تقلدت المرأة عدد من المناصب الهامة بداية من رئاسة الجامعة مرورا بعمادة الكليات ورئاسة الأقسام إلى جانب العديد من الوظائف الإدارية
- قامت جامعة طنطا بإنشاء "وحدة مكافحة العنف ضد المرأة" بالتعاون مع كلية الآداب، وذلك في إطار تنفيذ استراتيجية الدولة المصرية بضرورة تعزيز دور المرأة في المجتمع ومشاركتها الإيجابية في عملية التنمية وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص.
- تحرص جامعة طنطا على تشجيع ودعم مشاركة السيدات فى جميع المجالات وقطاعات الجامعة بما فيها المجالات التى يقل تمثيل النساء بها.
- تلتزم جامعة طنطا بالمساواة بين الجنسين وعدم التمييز على أساس النوع حيث تمتد هذه السياسة لتشمل المتحولين جنسياً