هناك حاجة ملحّة إلى وظائف أفضل وأكثر أمناً وتنوُّعاً في المناطق الريفية حيث يعيش ويعمل معظم فقراء العالم. وتعدّ الزراعة أهمّ جهة عمل في العالم، ولا سيما في البلدان النامية حيث تولّد حصة كبيرة من الناتج المحلي الإجمالي. غير أن غالبية العمال، ولا سيما الشباب منهم، يزاولون وظائف هشّة وذات أجور ضعيفة في الاقتصاد الريفي غير الرسمي، وهي حالة كثيرا ما تدفعهم إلى الهجرة إلى المناطق الحضرية حيث غالبا ما يكون لدى أسواق العمل ما يكفي من اليد العاملة فعلاً. ويمكن أن تساعد الأغذية والزراعة في حلّ مشكلة العمالة. وهناك خزّانات غير مستغلة إلى حد كبير من فرص العمل الزراعية وغير الزراعية، في المجال الزراعي وما يتجاوزه - سلاسل الإمداد بالأغذية الزراعية المرتبطة بالزراعة المستدامة وتنمية الأعمال الزراعية وخدمات الدعم ذات الصلة.

وتدعم منظمة الأغذية والزراعة البلدان في وضع السياسات التي تولّد وظائف لائقة في المناطق الريفية، وزيادة فرص حصول للمنتجين أصحاب الحيازات الصغيرة على التمويل والاستثمارات، والمساعدة في تعزيز القدرات التقنية وقدرات تنظيم المشاريع، وتحسين ظروف العمل ومعايير العمل، ولا سيما بالنسبة للشباب والنساء والعمال المهاجرين.

سياسات جامعة طنطا فى العمل اللائق ونمو الاقتصاد

- تلتزم جامعة طنطا بتطبق بنود الميثاق العالمي لحقوق الانسان والخاصة بمنع العمل القسري والعبودية الحديثة والإتجار بالبشر وعِمالة الأطفال .

- تلتزم جامعة طنطا بتطبيق الحد الأدنى الذي حددته الحكومة في دفع الرواتب والأجور لكافة العاملين داخلها، بالإضافة إلى تطبيق العلاوات الدورية والتشجيعية والاستثنائية وإعطاء الحوافز والمكافآت طبقاً لما تنظمه اللوائح المالية وينظمه قانون الخدمة المدنية الصادر عن الدولة في عام 2016 .

- لدى موظفي جامعة طنطا نقابة منتخبة للعاملين بها، حيث تقوم بمهام رعاية العاملين والتفاوض عنهم وضمان حقوقهم وتمثيلهم أمام الإدارة العليا داخل الجامعة .

- تلتزم جامعة طنطا بالمساواة التامة بين جميع العاملين داخلها بغض النظر عن الدين أو الجنس أو العرق أو العمرأو الطبقة الاجتماعية أو الإعاقة الجسدية.

- تلتزم جامعة طنطا بضمان حصول العمال اللذين تستعين بهم أو تتعاقد معهم من خارجها على كافة حقوقهم وأجورهم المالية من خلال البنود الواردة في وثائق التعاقد.

- تلتزم جامعة طنطا بالمساواة في الأجور بين الجنسين طالما كانوا في نفس الدرجة الوظيفية، وذلك اتساقاً مع سياسة الدولة في المساواة بين الجنسين.

- تلتزم جامعة طنطا باستقبال ومراجعة والبت في كافة الشكاوى والتظلمات التي يتقدم بها العاملين بشأن حقوقهم المادية والمعنوية من خلال الإدارة العليا والإدارات المعنية، وإعادة حقوقهم إليهم في حال ثبوتها .

- تدعم جامعة طنطا حرية التفاوض لتحسين ظروف العمل وحماية حقوق كافة العاملين بما فيهم النساء.