دعما لتطوير المنظومة الإدارية: عميد طب أسنان طنطا تترأس اللجنة الثانية لتقييم الأداء الوظيفي لمديري الإدارات بالجهاز الإداري بالكلية

انعقدت لجنة تقييم الأداء الوظيفي الثانية بكلية طب الأسنان جامعـة طنطـا برعاية ورئاسة ا.د فاتن ابو طالب وعضوية ا.د شيرين على وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب و د رحاب عبدالله مدير وحدة ضمان الجودة ومنسق التصنيف الدولي بالكلية والدكتورة تهاني علام المدرس بقسم هندسة الحاسبات والتحكم الآلي بكلية الهندسة جامعة طنطا ومدير وحدة تقييم الأداء الوظيفي بالجامعة والأستاذ محمد الجنزوري أمين الكلية.

أكدت ا.د فاتن ابو طالب عميد الكلية على اهتمام إدارة الكلية باستمرارية إجراء التقييم الوظيفي داخل الجهاز الإداري بالكلية وتطوير المنظومة الإدارية وربط الأداء بالأهداف ومعايير التميز المؤسسي فى ظل توجه الدولة نحو الجمهورية الجديدة ورؤية مصر ٢٠٣٠ م.

حيث أن تقييم الأداء الوظيفي جزء أصيل من التنمية الإدارية تحقيقا لمبدأ الإدارة بالأهداف لتطوير العمل الإداري ورفع مستوى الأداء الوظيفي ورفع كفاءة العاملين ومستوى الإنجاز، وزيادة رضا المستفيدين والمتعاملين مع الإدارات المختلفة

هذا وقد أكدت اللجنة على قيامها بأعمالها بشفافية وحيادية تامة وسوف يتم اعتماد نتيجة التقييم من الأستاذ الدكتور فاتن ابو طالب عميد الكلية ورفعها على المنصة الإلكترونية لتقييم الأداء، وأعرب مديري الإدارات عن استفادتهم من لجنة تقييم الأداء الوظيفي.

ويعد تقييم الأداء الوظيفي لمديري الإدارات إستراتيجية مهمة تتبعها إدارة الكلية بهدف قياس مدى موائمة أهداف مديري الإدارات مع أهداف ورؤى وتطلعات إدارة الكلية ويزيد من قدرة مديري الإدارات على بذل أفضل ما لديهم لصالح تطوير المنظومة الإدارية بالكلية.

وفي ختام الاجتماع تم تكريم الدكتورة تهاني علام المدرس بقسم هندسة الحاسبات والتحكم الآلي بكلية الهندسة جامعة طنطا ومدير وحدة تقييم الأداء الوظيفي بالجامعة على دورها الحيوي والفعال في تعزيز سياسة التقييم المؤسسي بجامعة طنطا.